Die AOK Neckar-Alb ist die größte Krankenversicherung in der Region Neckar-Alb und bietet ihren Versicherten die bestmögliche Gesundheitsversorgung und innovative Services.
· Ausbildung zum "Sozialversicherungsfachangestellten" (m/w/d)
· Ausbildung zum "Kaufmann für Dialogmarketing" (m/w/d)
· AOK-Betriebswirt mit Bachelor "Health Care Management" (m/w/d)
· Bachelor "BWL-Gesundheitsmanagement" (DH) (m/w/d)
· Bachelor "Soziale Arbeit im Gesundheitswesen" (DH) (m/w/d)
Die AOK ist eine der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands und versorgt rund 27 Millionen Menschen – fast ein Drittel der Bevölkerung. Unser Fokus liegt darauf, Menschen dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben, anstatt nur bei Krankheit zu helfen. Wir sind die "Gesundheitskasse"! Dazu gehört, dass wir die Gesundheit unserer Mitglieder aktiv fördern – durch Prävention, Gesundheitskurse, Beratung und Programme zur individuellen Vorsorge. Das Team der AOK Neckar-Alb ist Teil der AOK Baden-Württemberg mit etwa 4,6 Millionen Versicherten. Unter dem Motto "Gesundheit erlebbar machen" setzen wir uns dafür ein, Gesundheit ganzheitlich zu betrachten und unseren Versicherten das Thema persönlich näherzubringen.
Die AOK Baden-Württemberg ist die nachhaltigste Krankenkasse Deutschlands – dafür wurden wir mehrfach vom Deutschen Finanz-Service Institut (DFSI) und dem Wirtschaftsmagazin EURO ausgezeichnet! Der Preis würdigt etwa unsere nachhaltigen Gesundheitskonzepte zur klimaresilienten Versorgung oder innovative Lösungen wie die umweltfreundliche Antibiotikaproduktion. Ergänzt wird unser Engagement durch Bildungsinitiativen, die das Bewusstsein für Umwelt- und Gesundheitszusammenhänge stärken sollen. Auch für das Klima setzen wir uns ein: Es ist uns gelungen, unsere Treibhausgasemissionen seit 2019 um knapp 30 Prozent zu reduzieren – bis 2030 wollen wir klimaneutral sein.
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Für eine effiziente und nutzerfreundliche Gesundheitsvorsorge setzen wir auf zahlreiche Innovationen im Bereich der Digitalisierung. Bei der AOK in Baden-Württemberg haben wir mit der NAVIDA-App eine Alltagsbegleiterin für unsere Versicherten geschaffen. Diese Technologie ermöglicht es Nutzern, durch Challenges in Bereichen wie Sport, Ernährung und mentaler Gesundheit ihre Ziele zu verfolgen und zu erreichen. Ein anderes Beispiel ist der „Bewegungspass“, der an zahlreichen Kindergärten und Sportvereinen der Region im Einsatz ist: Über eine digitale Plattform können Kinder hier spielerisch ihre Fortschritte verfolgen und werden so zu mehr Bewegung motiviert.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine faire Bezahlung. Neben der sinnstiftenden Arbeit steht bei uns die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund: Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierestart-Programmen fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden individuell. Im Jahr 2023 wurden wir als "Attraktivster Arbeitgeber" in Süddeutschland ausgezeichnet, nicht zuletzt für unsere ausgeprägte familienfreundliche Unternehmenskultur. Wir suchen Menschen, die Lust haben, mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitzugestalten.
Die AOK möchte allen Menschen die für ihre Lebenssituation bestmöglichen Leistungen bieten. Wie das gelingt, zeigt beispielsweise unser Angebot für Studierende: Mit der Initiative aok@campus unterstützen wir sie dabei, Gesundheit und Prävention in den Hochschulalltag zu integrieren – auch in stressigen Lernphasen. Unter anderem bieten wir digitale Workshops zu Stressmanagement, gesunder Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit. Zudem gibt es E-Learning-Optionen und Veranstaltungen direkt an Hochschulen, um sie für einen gesundheitsbewussten Lebensstil zu sensibilisieren.
In dem Ranking des Deutschen Finanz-Service Instituts (DFSI) und des Wirtschaftsmagazins EURO erhielten wir 2023 in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und ökonomische Praktiken die Bewertung „sehr gut“.
Die Zeitschrift FOCUS und das Business-Netwerk Xing haben uns 2023 für unsere Mitarbeiterorientierung und Unternehmenskultur geehrt.
Seit 2022 sind wir als Unternehmen mit einem besonders nachhaltigen und strukturierten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zertifiziert – auf Basis eines umfassenden Audits.
In dem Ranking des Deutschen Finanz-Service Instituts (DFSI) und des Wirtschaftsmagazins EURO erhielten wir 2023 in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und ökonomische Praktiken die Bewertung „sehr gut“.
Die Zeitschrift FOCUS und das Business-Netwerk Xing haben uns 2023 für unsere Mitarbeiterorientierung und Unternehmenskultur geehrt.
Seit 2022 sind wir als Unternehmen mit einem besonders nachhaltigen und strukturierten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zertifiziert – auf Basis eines umfassenden Audits.
