Das Tübinger Universitätsklinikum trägt als eines der 34 Universitätsklinika in Deutschland zum erfolgreichen Verbund von Hochleistungsmedizin, Forschung und Lehre bei.
Patienten und Patientinnen aus aller Welt vertrauen auf die hohen Standards bei Forschung, Krankenversorgung und Krankenpflege am Universitätsklinikum Tübingen. Als eine der 34 Universitätsklinika in Deutschland steht die Einrichtung mit ihren mehr als 10.500 Mitarbeitenden für Kompetenz und höchstes medizinisches Niveau. Die Mitarbeitenden des Uniklinikums leben einen wertschätzenden Umgang mit- und untereinander und in der Versorgung von Patienten und Patientinnen. Als Pulsgeber forscht das Universitätsklinikum stetig an neuen innovativen Methoden zur Prävention, Diagnostik und Behandlung von Krankheiten.
Das Universitätsklinikum Tübingen wurde 1805 gegründet und zählt heute zur Spitzenmedizin – national wie international. Forschung, Lehre und Krankenversorgung sind die drei Säulen des Uniklinikums. Mit über 10.500 Mitarbeitenden und rund 800 Auszubildenden in über zehn verschiedenen Ausbildungsberufen und zwei primärqualifizierenden Studiengängen ist das Universitätsklinikum Tübingen einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Haus der Maximalversorgung und dient als Kreiskrankenhaus für Stadt und Landkreis. Mit mehreren Schwerpunkten, darunter Tumore, Transplantationen, Schmerzen oder Schlaganfälle (Stroke Unit), reicht das Einzugsgebiet der Einrichtung vom Ballungsraum Mittlerer Neckar bis an den Bodensee. Jedes Jahr versorgen unsere Teams mehr als 70.000 Patienten stationär und begleiten fast 400.000 Menschen in der ambulanten Versorgung.
Das Universitätsklinikum Tübingen bemüht sich konsequent, die Emissionen zu reduzieren und Ressourcen effizient zu nutzen. Eine eigene Stabsstelle mit einem Nachhaltigkeitsbeauftragten, ergänzt und unterstützt durch weitere interne und externe Akteure, um die Nachhaltigkeitsthemen aktiv voranzutreiben. Photovoltaikanlagen zur Eigenstromerzeugung, die Umstellung der Narkosegase und die Einführung von "Klimawandel & Gesundheit" als Wahlfach für Studierende an der Medizinischen Fakultät Tübingen zählen zu den Erfolgen dieses Engagements.
Nachhaltigkeit bezieht das Universitätsklinikum Tübingen auch auf die eigene Arbeit: Belastungen für Mensch, Natur und Umwelt sollen so gering wie möglich ausfallen. Als Teil des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie", einem Programm des Bundesfamilienministeriums, setzt sich die Einrichtung dafür ein, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit über 800 Ausbildungsplätzen in mehr als zehn Berufsbildern, fast ebenso vielen Studiengängen und zahlreichen Fortbildungen bietet das Universitätsklinikum vom Beginn des Berufslebens an langfristige Perspektiven. Als größter Arbeitgeber der Region nimmt es seine Vorbildfunktion wahr.
Das Unternehmensprogramm des Bundesfamilienministeriums hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Mit einer gesicherten Betriebsrente wissen alle Angestellten beim Universitätsklinikum Tübingen, dass ihre Altersversorgung finanziell gesichert ist.
Die Tübinger Initiative würdigt mit der Auszeichnung "Blaue Sterne Betrieb" Bemühungen der Unternehmen, Energie und Ressourcen zu sparen und einen Beitrag für den Klimaschutz zu leisten.
Das Unternehmensprogramm des Bundesfamilienministeriums hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Mit einer gesicherten Betriebsrente wissen alle Angestellten beim Universitätsklinikum Tübingen, dass ihre Altersversorgung finanziell gesichert ist.
Die Tübinger Initiative würdigt mit der Auszeichnung "Blaue Sterne Betrieb" Bemühungen der Unternehmen, Energie und Ressourcen zu sparen und einen Beitrag für den Klimaschutz zu leisten.
