Seit über 100 Jahren steht Walter für Kompetenz und Qualität im Bereich der Zerspanungstechnik. Das Unternehmen wurde 1919 von Richard Walter gegründet und hat seinen Stammsitz in Tübingen. Zum Portfolio gehören Präzisionswerkzeuge zum Fräsen, Drehen, Stechen, Bohren und zur Gewindeherstellung sowie individuelle Sonderwerkzeuge und Technologielösungen entlang der Prozesskette. Mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien, zahlreichen Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sowie 4.400 Mitarbeitenden weltweit ist Walter global präsent und hat Kundinnen und Kunden in mehr als 80 Ländern der Erde. Neben der Engineering Kompetenz gehören eine nachhaltige Unternehmensstrategie und ein Diversity-Ansatz zur Unternehmenskultur.
Engineering Kompetenz ist für Walter ein Versprechen, das sich in unserem gesamten Handeln und allen unseren Produkten widerspiegelt. Erlebbar wird diese Engineering Kompetenz im 2016 eröffneten Technology Center. Auf 5.000 m2 und vier Etagen bündelt es moderne Bearbeitungs- sowie Kommunikationstechniken und ermöglicht Zerspanen in echter Fertigungsumgebung. Damit unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden und Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung unterschiedlicher Herausforderungen. So haben wir den großen Vorteil, unabhängig von den Fertigungskapazitäten unserer Kundinnen und Kunden zu sein. Wir können ohne Zeitdruck testen und neue Strategien entwickeln. Zudem bietet das Technology Center Raum für die unterschiedlichsten internen wie externen Veranstaltungen.
Du möchtest mehr darüber erfahren, was dieses Unternehmen als Arbeitgeber zu bieten hat? Dann klicke auf diesen Button, um direkt zur Karriereseite zu gelangen.
zur KarriereseiteDu möchtest das Unternehmen näher kennenlernen? Dann klicke auf diesen Button, um direkt zur Webseite des Unternehmens zu gelangen.
Walter entwickelt seit über hundert Jahren innovative Zerspanungswerkzeuge. Der Gründer, Richard Walter, hat dem Unternehmen den Erfindergeist von Beginn an eingepflanzt. Seine Innovationen im Bereich der Hartmetalllegierungen haben in der Industrie Maßstäbe gesetzt. Innovationsfreude steckt Walter in den Genen und macht sich in der gesamten Organisation bemerkbar: Kurze Wege, wenig Schnittstellen innerhalb der Organisation und viel Kontakt zu unseren Kunden, die ihr Feedback zu Prototypen oder ihre Wünsche formulieren. Dass wir technologisch ganz weit vorne sind, ist bei uns gelebter Alltag. So stellen wir erhebliche Ressourcen für die Innovationsentwicklung bereit und haben den Mut, unternehmerische Risiken einzugehen und in technologisches Neuland zu investieren.
Walter setzt seit 2019 eine Nachhaltigkeitsstrategie um, die alle Bereiche und Prozesse des Unternehmens in den Blick nimmt und mit klaren Zielvorgaben an die einzelnen Unternehmensteile angelegt ist. Der Stand der Nachhaltigkeitsmaßnahmen ist mittlerweile Teil der Quartalsberichterstattung an das Management-Team. Die Verantwortung für zentrale Projekte wie beispielsweise die Umstellung der Verpackungen für die Walter Werkzeuge liegt auf der Führungsebene. Aber auch die einzelnen Mitarbeitenden werden in den Prozess integriert: Im Rahmen der Jahresgespräche definieren die Mitarbeitenden gemeinsame Nachhaltigkeitsziele, deren Umsetzung als Teil der Zielvereinbarung festgehalten wird.
Walter möchte seine CO2-Emissionen bis 2030 über alle Bereiche hinweg halbieren. Das Unternehmen hat sich vorgenommen, bis zu diesem Zeitpunkt alle Produkte und Verpackungen bis zu 90 Prozent aus recyceltem Material herzustellen. Zudem sollen mehr als 90 Prozent aller in der Wertschöpfung eingesetzten Rohstoffe im Prozess bestehen oder rückgeführt werden. Für die unterschiedlichen Produkte und Verfahren plant der Hersteller die Erarbeitung von individuellen Carbon Footprints: So möchte Walter die klimawirksamen Treibhausgase erfassen und eine Treibhausgasbilanz aufstellen. Die Nachhaltigkeitsstrategie möchte Walter über alle globalen Standorte hinweg umsetzen.
Tübingen würdigt mit der Auszeichnung das Engagement im Bereich Energie-, Ressourceneffizienz und Klimaschutz. Wir wurden mit neun neun Sternen ausgezeichnet und sind das Unternehmen mit den meisten Sternen.
Ecovadis bewertet die Aspekte Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Walter erreicht den 97. Prozentrang und gehört so zu den am besten bewerteten Unternehmen in unserer Branche.
In der NQC-Bewertung liegt Walter weit über dem Branchendurchschnitt. Die Bewertung prüft Nachhaltigkeitsleistungen von Lieferanten in der Automobilbranche sowie die Weitergabe von Nachhaltigkeitsthemen in der Lieferkette.
Tübingen würdigt mit der Auszeichnung das Engagement im Bereich Energie-, Ressourceneffizienz und Klimaschutz. Wir wurden mit neun neun Sternen ausgezeichnet und sind das Unternehmen mit den meisten Sternen.
Ecovadis bewertet die Aspekte Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Walter erreicht den 97. Prozentrang und gehört so zu den am besten bewerteten Unternehmen in unserer Branche.
In der NQC-Bewertung liegt Walter weit über dem Branchendurchschnitt. Die Bewertung prüft Nachhaltigkeitsleistungen von Lieferanten in der Automobilbranche sowie die Weitergabe von Nachhaltigkeitsthemen in der Lieferkette.